Veiligheidsprogramma

Grote bouwwerven hebben zo hun uitdagingen.

De diversiteit van de medewerkers is enorm groot…zowel opleidingsniveau, veeltaligheid op de werkvloer, veiligheidscultuur…

Enfin, er werd gezocht naar een tool die de veiligheidscultuur kon symboliseren en een socaal systeem kon ondersteunen waarbij alle snijlijnen konden overbrugd worden.

het opzet was heel eenvoudig….elke dag ongevalvrij betekende 1 credit voor iedereen. Maar was er echter een vermijdbaar ongeval, dan werden de punten collectief verminderd.

Het zorgde ervoor dat overheen taalverschillen en cultuur aandacht werd ontwikkeld voor de veiligheid van collega’s.

Niemand zonder helm of veiligheidsschoenen kon nog een werf betreden, collega’s spraken elkaar aan op risicogedrag.

Zo eenvoudig, zo effectief…